面接で転職理由を聞かれたら時の上手な答え方とは
面接の際に転職理由を聞かれることは良くあるので、予め答え方を用意しておきましょう。事前に転職の理由をしっかりと決めておけば、相手に良くない印象を与えずに済むからです。
説得力のある転職の理由
転職したい動機としては、
今の仕事とは違ったことをやってみたい、
というものであったり、
給料や休暇などに満足していない、
といったような理由が考えられます。
採用担当者が気にする「ストレス耐性」
転職したい理由として、聞き方によってはマイナスなとらえられ方をしてしまう答えを返すのは危険です。採用担当者は、応募者が仕事に対してどんな取り組み方をする人なのかを見ていますので、そこでいい印象を与えられるようにすべきです。
- ストレス耐性がある、
- 責任を持って仕事に取り組める、
- 組織に支障を与える問題を起こさない
といったことが会社が求めていることです。どのような仕事でも多少の不満は出てくるものであり、採用時には耐性があるのかどうかを確認しています。
新しい会社で自分がどのように仕事をしていきたいかに焦点
転職理由を尋ねられた際に不満ばかり列挙してしまうと、問題があるとすぐ投げ出してしまうのではないか、などと疑われることになってしまいます。現状不満を感じていることばかりを転職理由にあげるのではなく、新しい会社で自分がどのように仕事をしていきたいか、といったことを表現しましょう。
今感じている不満を述べるよりも、
新しい仕事場でもスキルを活かしてがんばりたい、
といったことを表現してみるべきでしょう。
隠さずに言ってもOKなネガティブ転職理由とは
リストラされて仕事探しを始めたような時には、リストラによって会社を辞めた、ということは隠さずに言ってもいいでしょう。それでも、転職に際しては、なにがしかのやる気を見せたいところです。リストラをチャンスにして今後の仕事に活かすという伝え方だと前向きな転職理由になります。
